◆成立疫情防控组织机构，制定工作方案和报告制度，明确应急措施和处置流程，开展健康知识培训宣传。
◆配备专人负责体温检测、通风消毒、个人防护用品发放、宣传教育等。指定专人负责本单位防疫情况的收集和报送，及时跟踪掌握人员健康状况。
◆要将防控责任落实到部门、班组、岗位和个人，做好疫情防控、物资储备、生活保障、安全保卫等工作。
◆建立员工健康台账，按照当地要求进行报备和分区分类进行健康管理。做好员工上下班日常体温监测并做好记录，及时掌握缺勤人员健康状况。
◆设立可疑症状报告电话，员工出现可疑症状时，要及时向本单位如实报告。
◆设立医务室或与就近医疗机构建立联系，提供必要的医疗服务，配合疾控部门规范开展隔离观察和追踪管理。
◆按照分区分级原则，积极推行预约服务，合理有序组织开展职业健康检查。
◆在单位厂区入口设立体温检测点，对进出厂区的员工进行体温检测符合要求并佩戴口罩，方可入厂。
◆对处在隔离期和入住集体宿舍的员工，每日进行2次体温监测。
◆针对有多人操作的设备，应当定时对操作按钮、把手等人员接触频次高的物体或部件表面进行消毒，允许佩戴手套操作的岗位，员工尽量佩戴手套进行操作。
◆控制会议和培训的频次和规模，提倡采用视频、电话等线上会议。必须集中召开的会议，参会人员需做好个人防护。
◆员工食堂要做好炊具餐具消毒工作，采取分餐、错峰用餐等措施，减少人员聚集，用餐时避免面对面就坐，不与他人交谈。
◆在公共区域设置口罩专用回收箱，加强垃圾箱清洁，定期进行消毒处理。加强垃圾分类管理，及时收集并清运。
◆设立外来人员统一接待室，做好登记与管理。询问单位、健康状况、接触疫情发生地区人员等情况，体温检测符合要求并佩戴口罩，方可入厂。由本企业人员陪同，不允许随意走动。
◆设立临时隔离观察区域。发现员工出现发热、呼吸道症状等异常情况时，立即将其转移至隔离区域，向本单位如实报告并采取相应防护措施，报告当地疾控部门，按照相关规范要求及时安排员工就近就医。
◆封闭工作岗位和宿舍等相关区域并进行消毒，配合有关方面做好密切接触者防控措施。
◆做好发现病例后的应对处置。要实施内防扩散、外防输出的防控措施，配合有关部门开展流行病学调查、密切接触者追踪管理、疫点消毒等工作。根据疫情严重程度，暂时关闭工作场所，等疫情得到控制后再恢复生产。
